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老员工岁数过大被劝退离职半年后收到转账信息老员工喜极而泣

时间:2019-08-09 13:44  来源:未知   作者:admin   点击:

  职场中,新员工和老员工都不希望被公司所套路,但是在公司一旦工作时间长了,很多老员工即使工作经验再丰富,都有可能被公司所劝退。

  今日笔者便看到这样一则职场案例,有位老员工在职场论坛吐槽道:他就是因为岁数过大被公司所劝退了,当时他非常憎恨公司和老板,因为他已经在公司立下了很多汗马功劳,而且照理来说这个老员工在不久以后便可以升职加薪了,可是公司却做出这样的决定,真的是让老员工很寒心,不过离职半年后,老员工却收到了老板的转账信息,看到转账金额竟然有5个月的工资,这个老员工更是喜极而泣,他觉得自己误会了老板。

  第一、在职场,中很多年轻人在毕业以后,纷纷到社会上找工作,很多能力强学历高的年轻人能够去大公司里实习,也占了一部分的运气,因为在大平台工作可以以最快的速度提升他们的能力,但是那些运气差的年轻人只能在普通的创业公司或者是小公司稳扎稳打的工作,一旦遇到一些市场上的陷阱,那么这些员工便很有可能浪费了自己的时间和精力。

  第二、老员工在公司的价值不言而喻,他们从新员工一步一步成长为经验丰富的老员工,但是还是中了公司那些巧立名目的陷阱,并不是说老员工缺乏眼光,而是因为公司方面对老员工已经不再信任,公司老板觉得老员工工资过高,如果能够大量聘请刚刚大学毕业的新员工,对于公司的财政还是有非常大的帮助的。

  可是不少老板却忽视了老员工的重要性,他们在公司里为公司踏踏实实的工作,搖钱树论坛334435可是这些不正规的单位却总是对员工有所提防。有些老板在把员工辞退以后,他们也是非常愧疚,所以案例中的老板给员工赔偿金,确实是为数不多的好老板。

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